一、明确就业目标。
很多自考生在找工作前，都没有想清楚自己到底要找什么样的工作，自己到底适合什么样的岗位。总是抱着一种“现在工作这么难找，不多投投简历怎么行”的心态。于是就抱着简历，一家一家的开始投，即便是被邀约面试，也只是与面试官随便聊几句就扬长而去。对于各式各样的工作岗位都来者不拒，根本没有自己的想法。
其实，在职场上来说，这种“广撒网”找工作形式，是一种很不负责任的行为。就像很多企业在招聘时都要求应聘者有较强的英语沟通能力，但是很多自考生在简历上都没有详细写出自己的英语能力。这对于企业HR来说，除非你特别。，否则是不会考虑邀请你来面试。
所以，我们一定要有一个明确的求职目标，给自己设定一个求职范围，不然盲目的求职只会让自己像“无头苍蝇”一样乱撞。
二、简历尽量凸显自己的优势。
这里说的凸显自己的优势是与岗位相匹配的优势。比如说，有家企业招聘的岗位比较注重数据分析能力，而你在简历上写的相关工作经历都比较偏向于内容创作能力，这样你的简历不会让面试官感受到你对于这个岗位来说，你的优势到底在哪!
三、请注意保持你的形象。
一套整洁的正装，一份详细真实的简历，这是自考毕业生们所要准备的“硬件”。整洁的着装，彬彬有礼的交谈，可以给面试官留下深刻的印象。一份详细而又真实的简历能够让面试官对你有深刻的印象。这些是身为求职者所应该准备的。有的时候这些小细节也会在你的求职道路上给你加分。
最后想告诉大家，自考生较强的学习能力和适应能力更受到用人单位的青睐。考生只要做好求职准备，明确自己的求职目标，展示出自己的优势，找到一份合适的工作是没有什么问题的。
首先，自学考试的学历国家承认!
国务院《高等教育自学考试暂行条例》第五章第25条规定:高等教育自学考试应考者符合规定，可以取得毕业证书，国家承认学历。第七章第25条规定:高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇，与普通高等学校同类毕业生相同。所以，高等教育自学考试的学历，是国家承认的学历!
那为何在一些考试的报考资格中要限制自考生呢?为何一些单位招聘不要自考生呢?
这就牵扯到一些行业，对于从业人员的基本条件有其特殊考虑，一些企业在招聘时对学历属性的选择，只是企业自主聘用人才的一种行为，而不是对某一种学历的歧视。
事实上，相当多的自考生现在工作得好好的，而且很多还是本单位的骨干，这也是事实。
自考主要面向在职从业人群，主要是在职人员通过自考提高自身文化素养、能力水平和职业技能。自考是我们提升自己的一种方式，我们都知道现在这个社会其实还是很看重学历的，是一道门槛，身份的象征。
不否认有一些是有一些企业招聘不认同自考学历这样的情况，但绝大部分企业是很看好自考生的。
1、自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
2、虽然非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生取得国家承认的毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考，但是自考本科学历含金量仅次于统咨询，在报考公务员方面拥有绝对的优势，深受招考部门喜爱。
自考本科可以报考公务员公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。